本日も、弊社はテレワーク。4月3日よりテレワークを始め、もうすぐ2週間になります。
確実に生活スタイルが変化します。
確実に増えたものもあります。

飲酒量
食料買い出しの頻度
電子マネーの利用

まぁ、毎日が休日のような雰囲気なので、ついつい飲んでしまいますよね・・・。
外出できないので、ストレスも溜まりますし・・・。
飲酒量に関しては、この様な記事も紹介されていました。



私も気が付いたので、意図的に抑えるようにしています。
でも、仕方ない・・・。
こういったことは、東日本大震災の時にも会ったような感じがします。

みなさんも、注意してください。
できれば、飲酒量を減らすだけでなく、運動も自宅で積極的に行う必要がありますね。

トランポリンも売れているようです。


買い出しは、子供達の給食がないため、どうしても増えてしまいます。週1回では足らない・・・。
オイシックスが入会を中止するなど、食品の宅配サービスに人気が集中するはずです。



電子マネーは、現金というウイルスの移動媒介を避けているためです。

このコロナ問題により、生活スタイル自体が急変しています。
それは、仕事でも同じであり、環境が急変しています。

テレワーク対応で、

チャットを用いた業務
Web会議
クラウドデータサーバーの利用


なども、確実に利用していく必要性が出てきています。
弊社も、明日は、グループ内でWeb会議(Chatwork Live)です。

弊社は、ほぼ、問題なくテレワークできていますvv

あえて、問題と言えば、求人募集をWeb上で出したけど、応募しにく環境が続いていること。応募が来ても、弊社も、面接しにくい・・・。
オンラインで、出来ない訳ではないですが、そこまで緊急に人が必要ではないので、放置状態です。

このテレワーク体制は、連休明けまで確実に続きます!
今後、政府や東京都も、会社に対して、今以上に強く求めてくるでしょう。メディアを利用して。
(テレワークに対応しない会社は、社員からの信用も薄れ、退職者も出てくる事態へと発展すると予測しています。)

メディアも、テレワークに切り替える必要性を説明し始めています。テレワークしない≒非国民 のように。

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また、このコロナとの戦いは、連休後も長期戦で続くでしょう。
規模自粛してワクチンが出回るまで。
我々は、この変化に順応していかなければならないのでしょう。この変化への順応度合いによって、勝ち負けも出てくるのでしょうね・・・。

日々努力です。

コロナに負けるな!