後輩のアドバイスで、求人募集のタイトルを変更したら、応募が増えた。
毎日、一人二人届くようになった。
まぁ、本選考に進むのは、１，２割程度。
なかなか良い人材って、なかなか難しいものです。
以前、さらりとつぶやいたのだが、求人媒体に広告費を払う気はない！
弊社には、広告をかけて集まるような人材は合わない。
いばらの道とも言える求人方法だろうが、その方針を貫き通そうと思う。
でも、良い人材は、弊社にたどり着くと思う。
地道に待とう！
毎日、一人二人届くようになった。
まぁ、本選考に進むのは、１，２割程度。
なかなか良い人材って、なかなか難しいものです。
以前、さらりとつぶやいたのだが、求人媒体に広告費を払う気はない！
求人媒体は嫌い。
— 健康食品サプリメント業界の格闘オヤジ 栗山雄司. (@Kuri777) March 5, 2021
求人媒体にお金を払うのであれば、社員に還元したい。
良い人材を確保したい！
私らしく、ネットの力を利用して、自力で人を集めようと思う。#求人 #求人募集#正社員募集 #正社員 #中途採用 #健康食品 #サプリメント #OEM #受託製造https://t.co/azYD7DSCzL
弊社には、広告をかけて集まるような人材は合わない。
いばらの道とも言える求人方法だろうが、その方針を貫き通そうと思う。
でも、良い人材は、弊社にたどり着くと思う。
地道に待とう！
