弊社からのお知らせです。
プライバシーを最大限配慮し、求人の選考方法を変更させていただきました。
たくさんのご応募、お待ちしております。
P.S.【独り言】
新しい方を雇用すると、正直、受け入れる側も大変。弊社のように、少数精鋭の方針で運営している会社は。
決算も終わり、NMNサプリメント製造案件も落ち着きつつあるので、ようやく、入社されても面倒が見れる状況になりつつあります。
求人媒体を使っても良いのですが、コロナによる買い手市場で、媒体側も横柄ですし、(あまり人材のセグメントができないので)恐ろしい数の人が応募される可能性もあるため、全く求人媒体を使う気になれません。
私個人で情報発信しながら、弊社で働きたいと強く望む人材を確保したいなぁと思っています。
めったに増員する会社でもないので、どこの会社でも良いという方より、弊社に!という強い気持ちを持った方を雇用したい!
まぁ、理想であり、希望なんだけど・・・
多くの経営者は、大部分がそう思っているはず。
プライバシーを最大限配慮し、求人の選考方法を変更させていただきました。
たくさんのご応募、お待ちしております。
P.S.【独り言】
新しい方を雇用すると、正直、受け入れる側も大変。弊社のように、少数精鋭の方針で運営している会社は。
決算も終わり、NMNサプリメント製造案件も落ち着きつつあるので、ようやく、入社されても面倒が見れる状況になりつつあります。
求人媒体を使っても良いのですが、コロナによる買い手市場で、媒体側も横柄ですし、(あまり人材のセグメントができないので)恐ろしい数の人が応募される可能性もあるため、全く求人媒体を使う気になれません。
私個人で情報発信しながら、弊社で働きたいと強く望む人材を確保したいなぁと思っています。
めったに増員する会社でもないので、どこの会社でも良いという方より、弊社に!という強い気持ちを持った方を雇用したい!
まぁ、理想であり、希望なんだけど・・・
多くの経営者は、大部分がそう思っているはず。