私は、出勤日、必ず7:50に出社します。
社員達より1時間早い。
出勤したら、まずコーヒーを淹れながら、換気をしつつ、形2つを軽く打って、仕事の臨戦態勢を整えます。あっという間に、この準備で15分経過する。
実は、子供が生まれるまでは、ずっと1時間前出勤でした。
いろいろな理由があります。
朝は、集中できるので、業務効率が上がる。
まぁ、1時間早く出勤しても、定時18時に帰っても1時間残業していることになるのだが・・・
私のような勤務時間の拘束があってないような人間には、関係ないこと。
今の私は、18時半から19時の間に退社してジム🥊に行くことが火曜日木曜日のルーティンになっています。
金曜日は、17:50くらいに空手🥋の指導のため出てしまう。
ちなみに、やっぱり、上司が帰らないと、KYな部下以外、部下達って上司より早く帰りにくい。特に、新人は帰りにくい。
そこは、気遣いが必要だと思う。
なお、テレワークになって、この朝型の生活は、もっと極端になっている。
テレワーク日は、子供達を送った6:40には仕事を始めていることが多い。通勤時間がないため、テレワーク日の方が、たくさん仕事できる。
今の時代、いろいろな働き方があってよいと思う。
それが労働生産性を向上させる重要なファクターになると考えています。
社員達より1時間早い。
出勤したら、まずコーヒーを淹れながら、換気をしつつ、形2つを軽く打って、仕事の臨戦態勢を整えます。あっという間に、この準備で15分経過する。
実は、子供が生まれるまでは、ずっと1時間前出勤でした。
いろいろな理由があります。
朝は、集中できるので、業務効率が上がる。
まぁ、1時間早く出勤しても、定時18時に帰っても1時間残業していることになるのだが・・・
私のような勤務時間の拘束があってないような人間には、関係ないこと。
今の私は、18時半から19時の間に退社してジム🥊に行くことが火曜日木曜日のルーティンになっています。
金曜日は、17:50くらいに空手🥋の指導のため出てしまう。
ちなみに、やっぱり、上司が帰らないと、KYな部下以外、部下達って上司より早く帰りにくい。特に、新人は帰りにくい。
そこは、気遣いが必要だと思う。
なお、テレワークになって、この朝型の生活は、もっと極端になっている。
テレワーク日は、子供達を送った6:40には仕事を始めていることが多い。通勤時間がないため、テレワーク日の方が、たくさん仕事できる。
今の時代、いろいろな働き方があってよいと思う。
それが労働生産性を向上させる重要なファクターになると考えています。